2月9日，市统计局党组召开2022年度民主生活会。局党组书记、局长程伟斌主持会议。市纪委、市委组织部有关同志到会指导。 市统计局党组对开好这次民主生活会高度重视。会前，党员领导干部认真学习研讨，广泛征求意见，深入谈心谈话，查摆突出问题，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会打下了扎实基础。 会议书面通报了这次民主生活会准备情况和征求意见情况，以及党史学习教育专题民主生活会整改落实情况。程伟斌代表局党组作对照检查，并带头作个人对照检查，其他党组成员逐一作个人对照检查，班子成员之间严肃认真开展相互批评。 程伟斌在总结讲话中指出，一要提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要抓好问题整改。制定班子和个人整改清单，明确整改措施、整改责任和整改时限，从严从实推进问题整改落实，切实将整改成果转化为推动经济高质量发展、推进统计现代化改革的实际成效。三要主动担当作为。紧紧围绕市委、市政府中心工作，扎实推进各项常规统计调查和第五次全国经济普查，提高预警预判的前瞻性和准确性，落实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制，加大统计法治宣传力度，为全方位推进高质量发展、奋力谱写“宁德篇章”作出新的更大贡献。四要落实主体责任。全面贯彻新时代党的建设总要求，落实管党治党政治责任，持之以恒正风肃纪，力戒形式主义、官僚主义。牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层解决群众的痛点难点问题，切实增强群众获得感、幸福感。 [查看详情]
根据党中央关于巡视巡察决策部署及省委、市委工作要求，经市委巡察工作领导小组研究决定，市委巡察四组自2023年2月15日起，对市统计局党组开展常规巡察，为期40天左右。 按照中央、省委、市委关于巡视巡察工作的要求和巡视巡察工作职责，市委巡察组主要受理反映市统计局领导班子及其成员、下一级党组织和重点岗位主要负责人问题的来信来电来访，重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的举报和反映。其他不属于巡察受理范围的信访问题，将按规定移交有关部门处理。 巡察期间，为方便广大干部群众反映问题，设立联系电话：15159370639，工作日正常上班时间接听；邮政信箱：365BT体育app_365体育app安全下载_365betasiaA036号邮箱。联系信箱设市统计信息大楼一楼大厅。 《中国共产党巡视工作条例》和省委《关于贯彻<中国共产党巡视工作条例>的实施办法》对巡视巡察干部的纪律和作风作出了明确规定，要求巡察干部做到忠诚、干净、担当。请广大干部群众对市委巡察组进行监督，监督电话：0593-2789901，工作日正常上班时间受理。 中共365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia委巡察工作领导小组办公室 2023年2月15日 [查看详情]
7月25日，365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia统计局 国家统计局宁德调查队印发《365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia激励基层统计工作若干措施考核实施细则》（以下简称《考核实施细则》） 一、出台背景 根据365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia人民政府办公室《关于印发365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia激励基层统计工作若干措施的通知》（宁政办规﹝2022﹞5号）要求，制定365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia激励基层统计工作若干措施考核实施细则 《考核实施细则》明确考核对象范围，确定评先、绩效考核流程。 二、主要内容 包括考核对象、考核流程以及工作要求。 （一）考核对象 1.一套表联网直报企业，包括规模以上工业企业、资质建筑业企业、房地产开发企业、限额以上批发和零售业企业、限额以上住宿和餐饮业企业、规模以上服务业企业、投资项目单位，限额以上商贸业大个体户； 2.一套表联网直报企业统计员； 3.统计局系统抽样调查辅助调查员和调查队系统抽样调查辅助调查员； 4.各县（市、区）村级统计员。 （二）考核流程 1.评先流程 （1）年度自评。1月底前，各考核对象对照相应的考核细则完成自评。 （2）分配名额。按全市一套表联网直报企业数量的一定比例分配各县（市、区）县级“统计诚信企业”和“优秀基层统计员”的名额；按全市村级统计员数量的一定比例分配各县（市、区）县级“优秀村级统计员”的名额。 （3）逐级推荐。各县（市、区）统计局根据《基层统计员考核细则》（附件2）、《村级统计员考核细则》（附件3）择优分别评选出300名县级“优秀基层统计员”和200名“优秀村级统计员”，再在县级“优秀基层统计员”所在企业中择优评选出100家县级“统计诚信企业”；在此基础上，向365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia统计局推荐“365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia统计诚信企业”“365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia优秀基层统计员”“365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia优秀村级统计员”。 （4）差额评审。365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia统计局组织人员对各县（市、区）推荐对象进行评审，于3月中旬前提出市级“统计诚信企业”“优秀基层统计员”“优秀村级统计员”初步名单。 （5）公示确定。初选名单在市级媒体进行公示，接受社会监督，综合公示和核查情况，确定10家“365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia统计诚信企业”、30名“365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia优秀基层统计员”和20名“365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia优秀村级统计员”名单。 （6）表扬奖励。4月中旬前，分别由365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia政府和各县（市、区）政府通报表扬获评企业和统计员，并颁发证书和奖金。 2.绩效考核流程 （1）组织考核。依据隶属关系分别由县、市级统计局和调查队组织对各自的辅助调查员开展绩效考核。 （2）考核计分。根据《辅助调查员考核细则》（附件4-6）对各辅调员的工作进行评分。 （3）确定等次。根据评分结果确定辅调员的年度考核等次。考核结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等次，其中“优秀”等次人员不超过考核总人数的20%，“良好”等次人员不超过考核总人数的30%。 （三）工作要求 1.评先评优考核实行统计违法行为“一票否决制”，即受到统计行政处罚的，相应的一套表联网直报企业及统计员、辅助调查员、村级统计员取消当年度的评先评优资格。在考核过程中发现涉嫌统计违法行为的，应及时按规定程序移交统计法治专业人员处理。 2.各地要认真落实《365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia激励基层统计工作若干措施》要求，可结合当地实际，适当增加对基层统计工作的奖励和从事一线统计调查工作的补贴，进一步激发基层统计工作者的干事创业热情，提升源头统计数据质量。 三、政策期限 本细则自发布之日起施行，由市统计局、国家统计局宁德调查队负责解释，有效期至2024年12月31日。 附件 1.“统计诚信企业”评选标准 一、具有较好的经营效益。企业证照齐全、合法有效，持续经营两年以上，经营状况良好。 二、具有良好的统计基础。自觉遵守统计法规，全面履行法定义务，建立规范的统计台账，财务管理制度健全，真实、准确、完整、及时地提供统计资料，较好地完成各项统计工作，统计人员取得县级以上荣誉称号。 三、具有较佳的社会声誉。积极履行社会责任，热心社会公益事业，企业社会形象良好。 四、具有较高的社会诚信度。遵纪守法，诚实守信，文明经营，两年内无违法失信情况，无不良信用记录或已完成不良记录的信用修复，未受过行政处罚，企业法定代表人（主要负责人）、统计负责人、统计员均无严重失信行为。 2.基层统计员考核细则 考核项目 考核内容 扣分标准 得分 统计工作保障 （10分） 1.配备专兼职统计员。（1分） 缺一项扣1分。 2.设统计负责人。（1分） 3.具备联网直报的网络运行环境。（1分） 4.配备统计资料柜等设备。(1分) 5.统计人员熟练操作联网直报系统。（2分） 6.统计人员积极参加统计局组织的各类培训和会议。（4分） 缺席一次扣2分，扣完为止。 统计工作时效 （20分） 7.统计报表按时报送。（5分） 迟报一次扣2.5分，扣完为止。 8.及时回复统计局的数据查询。（5分） 未及时回复的，一次扣1分；未通过查询的，一次扣2分,扣完为止。 9.积极配合完成统计局布置的各项临时性工作。（10分） 未完成一次扣2分，扣完为止。 统计数据质量 （50分） 10.统计报表完整准确，没有错项、漏项，表内、表与表间的逻辑审核关系正确（20分） 出现错误一次扣2分，扣完为止。同一表号的调查表中漏填指标个数占应填指标个数10%以上的,本项不得分。 11.随机抽查1个月的财务报表和原始凭证，核实统计报表，做到账表一致、数出有据。（30分） 指标误差率在5-10%且误差数额在2000万元以下的，扣10分；误差率超过10%或误差数额在2000万元以上的，不得分。 统计资料管理 （20分） 12.统计报表经填表人、统计负责人和单位负责人签字确认，并加盖公章后存档。（2分） 缺一项扣0.5分，扣完为止。 13.每月编制财务报表，原始凭证齐全，装订成册后存档。（10分） 财务报表不健全的，扣5分；原始凭证不齐全的，扣3分；资料未装订存档的，扣2分，扣完为止。 14.建立规范的统计台账。（４分） 统计台账不规范的，扣2分；未建立台账的，不得分。 15.原始凭证、财务账等资料保存至少2年。（3分） 资料保存不足2年的，不得分。 16.统计人员变动，及时办理统计资料交接手续。（1分） 统计资料交接不到位的，不得分。 合计 (100分) 3.村级统计员考核细则 考核项目 考核内容 扣分标准 得分 报表报送要求（62分） 1.严格执行农村社会经济综合统计报表制度。(5分) 未执行到位的，每项次扣1分，扣完为止。 2.按时上报所调查的数据。(10分) 迟报每次每笔扣5分，扣完为止。 3.认真审核所调查数据。(15分) 出现错误的，每笔扣3分，扣完为止。 4.报送报表规范，有报告期、填报时间、填报人签名、乡镇或村居盖章、统计负责人签名。(5分) 缺一项扣1分，扣完为止。 5.报表数据质量。(15分) 报表上下年填报数据雷同，不了解实情的每张扣2分；数据变动较大时做好调查记录，没有说明原因或原因说明不详细的，每笔扣1分，扣完为止。 6.村基本情况表实现村级联网直报。（2分） 未实现村级联网直报的扣1分。 7.村卡上报指标完整。（10分） 上报指标每错1笔扣1分，扣完为止。 业务培训及其他工作 （8分） 8.按时领取调查报表。（3分） 未按时领取调查报表，查看不到签领签收单的，每次扣1分，扣完为止。 9.按时参加培训会议或工作会议。（2分） 未按时参加培训会议或工作会议的，每次扣1分，扣完为止。 10.及时、认真完成交办的相关工作任务。（3分） 未及时、未认真完成交办的相关工作任务，存在推诿、不配合等情况的，每次扣1分，扣完为止。 统计资料管理（25分） 11.建立分小组分品种台账，认真进行数据审核把关。（15分） 分小组分品种台账不完整或不规范的，每张表扣1分；没有审核把关的，每表次扣2分，有审核但不到位的酌情扣分，扣完为止。 12.档案编号、目录、装订规范。（3分） 档案编号、目录、装订不规范，每项扣1分，扣完为止。 13.汇总性资料和村级原始报表保存不少于3年。(3分) 汇总性资料和村级原始报表保存每少1年扣1分，扣完为止。 14.统计人员交接应办理统计资料移交手续。（2分） 统计人员交接未办理统计资料移交手续，扣2分，扣完为止。 15.规范存放档案资料。（2分） 未规范存放档案资料扣2分，扣完为止。 临时性工作（5分） 16.积极配合上级统计部门开展其他临时性工作。（5分） 不配合开展临时性任务的，本项不得分；未按时、保质保量完成临时性工作任务的，酌情扣分，扣完为止。 合计 （100分） 4.辅助调查员考核细则（一） （规下工业、限下贸易抽样调查） 考核项目 考核内容 扣分标准 得分 规范性（30分） 1.每季度前进行样本摸排，及时发现新增（或消亡）样本并按要求上报统计部门做好录入（或同类样本替换）。(30分) 未组织摸排并未及时录入更新样本名录，一次扣5分，扣完为止。 2.坚持上门入户调查。 查看走访记录，每少一次扣5分，扣完为止；随机抽查3家样本单位，只要有1家未上门入户的，此项不得分。 及时性（15分） 按时上报所采集的数据。（15分） 迟报一次扣5分，扣完为止。 准确性（40分） 规下工业 1.积极参与并参与指导样本村样本企业统计员采集数据和填报数据，确保统计数据准确。（15分） 随机抽查村内两家样本企业，辅调员未参与指导其中1家企业统计工作，扣5分；核实报表中营业收入、平均用工人数两项指标，指标误差率在5-10%的扣5分，误差率超过10%的扣10分。2.样本村内没有样本企业的，该项不得分。 2.样本村内个体户报表填报准确。（25分） 随机抽查3家样本个体户，核实报表中营业收入、平均用工人数、从业人员工资总额三项指标，指标误差率在5-10%的扣10分，误差率超过10%的不得分。 限下贸易 报表填报准确。（40分） 随机抽查3家样本单位，核实报表中销售（营业）额指标，指标误差率在5-10%的扣15分，误差率超过10%的不得分。 完整性（10分） 1.建立统计台账。（5分） 无统计台账的，此项不得分。 2.统计台账完整准确。（5分） 随机抽查3家样本单位，统计台账与报表不一致的，扣3分；统计台账每缺一项扣2分，扣完为止。 业务培训（5分） 积极参加各类业务培训会议或工作会议，如确有特殊情况不能参加者，必须事先请假。（5分） 无故迟到、早退，一次扣2分；未参加一次扣5分，扣完为止。当年度未接受过业务培训的，不得分。 合计(100分) 5.辅助调查员考核细则（二） （价格类、住户类（居民收支）、住户类（劳动力）调查） 考核项目 类别 考核内容及扣分标准 得分 规范性（30分） 1-1价格类调查 ①严格执行“定时、定点、定人”采价，未执行到位的，每次扣5分，扣完为止。（10分） ②规格品缺失时，按照“同质可比”的原则选取新规格品，规格品替代存在问题的，每笔扣1分，扣完为止。（5分） ③规格品更换的，在当月的纸质报表栏内备注，并详细说明新规格品型号、容量、产地等，更换规格品未备注说明的，每笔扣1分，扣完为止。（5分） ④建立健全调查记录，调查记录不完整的每笔扣1分，扣完为止。(5分) ⑤严格执行保密制度，不得泄露调查资料，对存在泄露情况的，每次扣1分，扣完为止。（3分） ⑥调查过程中态度和蔼、诚恳，工作认真，亮证调查，遇到困难或矛盾及时报告，避免与他人发生冲突，如发生冲突和纠纷造成影响的，每次扣1分，扣完为止。（2分） 1-2住户类（居民收支）调查 按照规范流程开展换户工作，协助专业人员做好问卷填报和台账更新工作。未按规范流程审批擅自换户的，本项不得分。未及时更新调查户家庭基本情况信息的，每发现一户扣2分。季度及年度问卷未准确填报的，每1项扣1分。本项扣完为止。（30分） 1-3住户类（劳动力）调查 ①保守调查对象的信息资料，除向劳动力调查平台报送外，不得向任何个人和单位提供，违反规定一次性扣10分。（10分） ②严格统计调查证管理，调查工作期间，抽查未佩戴并未主动向调查对象出示统计调查证，发现1次扣1分；以劳动力调查员的身份从事职责范围以外的调查或其他活动，直接扣5分。（5分） ③做好调查宣传，每月在调查居(村)张贴国家统计局统一印制的劳动力调查公告，做好《致劳动力调查户的一封信》发放，向调查对象宣传统计法律法规。抽查发现不到位1个项目扣1分，扣完为止。（5分） ④配合做好电话核查工作，每月国家局、省总队、市队开展的电话抽查工作，调查员应在入户调查时及时告知调查户，没有告知的发现1户扣1分，扣完为止。（10分） 及时性（15分） 2-1价格类调查 按时上报所采集的数据，迟报每次每笔扣5分。（15分） 2-2住户类（居民收支）调查 规定时间内将账本送至调查队，未能完整、及时送达账本的，每迟报1天扣2分，扣完为止。丢失账本或造成泄密的，本项不得分。（15分） 2-3住户类（劳动力）调查 ①做好数据采集终端及时注册、更新，因更新延误影响调查工作开展的，1次扣2分，扣完为止。（5分） ②严格遵守调查时间和换户规定，发现提早入户采集数据或迟报，每1次扣3分；月度调查点换户率按高低第1位扣3分，第2位扣2分，第3位扣1分（县内2个调查点第1位扣2分，第2位扣1分），未换户不扣分。本项扣完为止。（10分） 准确性（25分） 3-1价格类调查 ①在数据上报前对所采集数据进行审核，上报数据错误的，每笔扣2分，扣完为止。（15分） ②价格变动较大时，没有说明原因或原因说明不详细的，每笔扣1分，扣完为止。（10分） 3-2住户类（居民收支）调查 对纸质账本进行审核，定期登陆平台对电子记账进行审核，对于专业人员反馈的调查户漏记、错记等问题，应及时向调查户反馈。未对记账进行审核指导的，每1户扣2分。每月固定收入、大笔收入及大笔支出漏记、错记的，每发现1笔扣3分。电子记账平台未能做好跟踪管理登记的，每次扣3分。漏记、错记等问题未核实到位的每1笔扣1分。本项扣完为止。（25分） 3-3住户类（劳动力）调查 ①严格执行“真入户、入真户”工作规则，每发现1户未入户或地址不匹配，1次扣3分，扣完为止。（15分） ②问卷准确性及审核工作，发现漏登1户扣1分，就业失业人员判定错误1户扣1分，丧失劳动力人员判定错误每户扣1分；相邻月核查出现重复性错误，发现1次扣1分。本项扣完为止。（10分） 完整性（10分） 4-1价格类调查 ①完整上报调查数据，上报数据不完整或漏报的，每笔扣2分，扣完为止。（6分） ②对缺价规格品，短期缺价的上报上期正常价格，并说明系沿用价格，长期缺价的找到新规格品替代，出现缺价且无价格上报的，每笔扣1分，扣完为止。（2分） ③价格采集后，未进行台账登记，每笔扣1分，扣完为止。（2分） 4-2住户类（居民收支）调查 严格执行访户制度，每月对所有调查户进行入户指导并做好访户记录，未全面走访记账户并记录访户手册的，每少1户扣2分，扣完为止。（10分） 4-3住户类(劳动力)调查 按照PAD“谁使用，谁负责，谁保管”原则，妥善保管，不得转借他人、挪作他用；不得使用PAD上网下载与调查工作无关程序及资料。发现违反规定，1次扣2.5分，扣完为止。（10分） 业务培训及其他工作（5分） 5-1价格类调查 ①未按时参加培训会议或工作会议的，每次扣1分，扣完为止。（2分） ②未按时领取及收交调查资料的，每次扣0.5分，扣完为止。(1分) ③未认真完成交办的相关工作任务，存在推诿、不配合等情况的，每次扣1分，扣完为止。（1分） ④未按规定要求及时上报调查工作情况和价格动态等信息的，每次扣1分，扣完为止。（1分） 5-2住户类（居民收支）调查 ①及时参加业务培训，在会后向调查户做好传达落实工作。未提前请假或请假未经同意未参加培训的，每次扣1分，扣完为止。(2分) ②积极配合调查队开展其他临时性工作。不配合开展临时性任务的，本项不得分；不认真完成临时性工作任务的，酌情扣分，扣完为止。（3分） 5-3住户类(劳动力)调查 未提前请假或请假未经同意未参加培训的，每1次扣5分。（5分） 抽查情况（15分） 6-1价格类调查 ①现场抽查时，发现采价数据因辅助调查员主观原因与上报数据不符的，每笔扣2分，扣完为止。（10分） ②对采价点及相应规格品摆放位置不熟悉的，每笔扣2分，扣完为止。（5分） 6-2住户类（居民收支）调查 现场抽查时，发现收支、人口、就业等指标与上报数据不符的，每笔扣3分，扣完为止。（15分） 6-3住户类(劳动力)调查 抽查不配合开展临时性任务的，本项不得分；不认真完成临时性工作任务的，酌情扣分，扣完为止。（15分） 合计(100分) 6.辅助调查员考核细则（三） （农作物播种面积、农产量、畜禽监测、主要农产品价格调查） 考核项目 考核内容 扣分标准 得分 业务工作 （70分） 1.按季节报要求协助调查员做好粮食面积测量、单产割测，按季度做好畜禽监测、农产品价格业务指导、收表、初审等方面具体工作。（50分） 按配合情况酌情扣分，无特殊原因不配合开展粮食调查的一次扣10分；畜禽监测和农产品价格调查没有开展指导、收表、初审的一次扣5分，扣完为止。 2.粮食调查协助调查员做好2次意向调查工作，畜禽监测、农产品价格调查开展季度入户访户工作。（10分） 粮食调查没协助开展意向调查的每次扣5分；畜禽监测、农产品价格没有开展季度访户工作的一次扣2.5分，扣完为止。 3.严格执行保密制度。（10分） 违反保密规定，发生泄密事件的不得分；严格执行保密规定的得10分。 业务培训 （10分） 积极参加辅助调查员业务培训，并向调查对象做好传达落实工作。特殊情况不能参会的，需提前与专业人员沟通联系，并及时到调查队领取相关材料。（10分） 未提前请假或请假未经同意而未参加培训的不得分，参加培训未向调查对象传达落实工作的酌情扣1-3分。 临时性工作（20分） 认真学习有关调查知识，熟练掌握调查方案要求，积极配合调查队开展其他临时性工作。（20分） 不配合开展临时性调查任务的，如协助开展问卷调查、辅助调研等每缺一次扣5分；不认真完成临时性工作任务或完成工作质量较差的，酌情扣1-3分。 合计（100分） [查看详情]
为进一步加强“双随机”统计执法监管，规范统计执法行为，根据《中华人民共和国统计法》第六条、第三十五条、第三十六条和《中华人民共和国统计法实施条例》第四条、第三十七条之规定，《365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia统计局关于全面推行“双随机一公开”监管机制的通知》（宁统〔2017〕101号）的要求，365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia统计局从“365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia双随机平台”监管对象库中抽取柘荣县40家企业，从执法人员库中抽取5人，开展统计监督检查工作。现将检查结果公示如下： 序号 检查单位名称 检查事项 检查人员 检查时间 检查结果 1 宁德宏华精密铸造有限公司 规上工业企业 柳 梅、黄 颖 2022年7月18日 通过 2 福建省柘荣县阳春茶叶有限公司 规上工业企业 柳 梅、黄 颖 2022年7月18日 通过 3 柘荣县亿利达机械制造有限公司 规上工业企业 柳 梅、黄 颖 2022年7月18日 通过 4 宁德程达铸业有限公司 规上工业企业 柳 梅、黄 颖 2022年7月18日 通过 5 宁德康宏五金制品有限公司 规上工业企业 柳 梅、黄 颖 2022年7月18日 现场记录 6 福建今古通生物科技有限公司 规上工业企业 柳 梅、黄 颖 2022年7月18日 通过 7 福建伯特利技术开发有限公司 规上工业企业 柳 梅、黄 颖 2022年7月18日 通过 8 福建鑫荣竹制品有限公司 规上工业企业 柳 梅、黄 颖 2022年7月18日 通过 9 福建省珍湖矿业股份有限公司 规上工业企业 柳 梅、黄 颖 2022年7月19日 通过 10 福建浩正金属制品有限公司 规上工业企业 柳 梅、黄 颖 2022年7月19日 通过 11 福建顺鑫工艺品有限公司 规上工业企业 柳 梅、黄 颖 2022年7月19日 通过 12 福建久鑫手套有限公司 规上工业企业 柳 梅、黄 颖 2022年7月19日 通过 13 柘荣县柘山柘水茶业有限公司 规上工业企业 柳 梅、黄 颖 2022年7月19日 通过 14 福建精浦泵业科技有限公司 规上工业企业 柳 梅、黄 颖 2022年7月19日 通过 15 宁德乐鑫再生物资回收有限公司 限上商贸企业 戴文杰、黄益贡 2022年7月18日 通过 16 柘荣县大众医药商店 限上商贸企业 戴文杰、黄益贡 2022年7月18日 通过 17 福建华宁购物广场有限责任公司 限上商贸企业 戴文杰、黄益贡 2022年7月18日 通过 18 365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia胡氏建材贸易有限公司 限上商贸企业 戴文杰、黄益贡 2022年7月18日 通过 19 365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia丰品家具有限公司 限上商贸企业 戴文杰、黄益贡 2022年7月19日 通过 20 365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia柳奕工贸有限公司 限上商贸企业 戴文杰、黄益贡 2022年7月19日 通过 21 福建时珍堂医药经营有限公司 限上商贸企业 戴文杰、黄益贡 2022年7月19日 通过 22 宁德鑫全进出口贸易有限公司 限上商贸企业 戴文杰、黄益贡 2022年7月19日 通过 23 柘荣县国有资产投资经营有限公司 规模以上服务业企业 黄玉斌、 黄 颖 2022年7月18日 通过 24 柘荣县好声音音乐会所 规模以上服务业企业 黄玉斌、 黄 颖 2022年7月18日 现场记录 25 宁德智广商务服务有限公司 规模以上服务业企业 黄玉斌、 黄 颖 2022年7月18日 通过 26 365BT体育app_365体育app安全下载_365betasia柘荣县劳务派遣有限公司 规模以上服务业企业 黄玉斌、 黄 颖 2022年7月18日 通过 27 太子参黄精酒生产线 固定资产投资项目 黄玉斌、柳 梅 2022年7月18日 通过 28 金联8.8级高档紧固件制造项目 固定资产投资项目 黄玉斌、柳 梅 2022年7月18日 通过 29 柘荣县仙屿公园西侧片区雨污管网改造及道路提升工程二期 固定资产投资项目 黄玉斌、柳 梅 2022年7月18日 通过 30 柘荣县文昌南路道路改造工程 固定资产投资项目 黄玉斌、柳 梅 2022年7月18日 通过 31 柘荣职业技术学校迁建项目 固定资产投资项目 黄玉斌、柳 梅 2022年7月18日 通过 32 柘荣县医院异地新建项目一期 固定资产投资项目 黄玉斌、柳 梅 2022年7月18日 通过 33 建华建材（宁德）高端混凝土制品制造工厂 固定资产投资项目 黄玉斌、柳 梅 2022年7月18日 通过 34 柘荣县仙屿公园提升改造工程一期 固定资产投资项目 黄玉斌、柳 梅 2022年7月18日 通过 35 鸿运新型刀剪生产线扩建项目 固定资产投资项目 黄玉斌、柳 梅 2022年7月19日 通过 36 水泵车床生产线项目 固定资产投资项目 黄玉斌、柳 梅 2022年7月19日 通过 37 太子参文化庄园 固定资产投资项目 黄玉斌、柳 梅 2022年7月19日 通过 38 时珍堂口服羚羊角饮片自动生产线 固定资产投资项目 黄玉斌、柳 梅 2022年7月19日 通过 39 东兴龙刀剪生产线技改项目 固定资产投资项目 黄玉斌、柳 梅 2022年7月19日 通过 40 过江龙水暖卫浴生产线项目 固定资产投资项目 黄玉斌、柳 梅 2022年7月19日 通过 [查看详情]
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